Habilidades e Competências a Serem Desenvolvidas
• Reconhecer a dinâmica do Sistema de Saúde e o Mercado da Saúde para desenvolver uma forma de atuação adequada ao contexto atual em que está inserido;
• Identificar e resolver problemas relacionados aos processos de auditoria, equacionando soluções a partir de um planejamento estratégico;
• Desenvolver a capacidade para estabelecer negociações no processo de credenciamento junto aos prestadores de serviço, bem como a operadoras de planos de saúde;
• Buscar a excelência no processo do gerenciamento de doenças crônicas e na elaboração de programas de Promoção à Saúde;
• Ser capaz de elaborar, implantar e consolidar novos projetos na área de auditoria e compliance em saúde;
• Aprimorar o seu comportamento a partir da transparência de suas ações permeado pela ética empresarial;
• Modificar processos internos de trabalho, estabelecendo fluxos para eliminar os vários tipos de glosas, agregando resultados positivos ao negócio;
• Perceber as oportunidades para construção de um ambiente de trabalho pautado em boas práticas;
• Expressar iniciativa, criatividade e empreendedorismo nos mais variados contextos;
• Compartilhar seu conhecimento a fim de contribuir com o desenvolvimento de sua equipe, procurando manter uma alta performance;
• Possuir visão sistêmica do negócio com foco nos melhores resultados, alinhados à visão, missão e valores da instituição em que atuar;
• Estar engajado em projetos de responsabilidade social que tragam benefícios não só à instituição como ao seu desenvolvimento pessoal e profissional.
