Habilidades e Competências a Serem Desenvolvidas

• Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, compreender os conceitos da gestão administrativa e estratégica;
• Introduzir modificações no processo organizacional produtivo, assistencial e administrativo,
• Atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
• Refletir e atuar criticamente no processo organizacional, compreendendo sua posição e função na estrutura corporativa sob seu controle e gerenciamento;
• Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas e estatísticas;
• Expressar de forma crítica e criativa diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
• Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa;
• Aprender continuamente e estar aberto às mudanças na gestão administrativa hospitalar;
• Desenvolver capacidade de compartilhar conhecimentos da vida e experiência cotidiana no ambiente de trabalho;
• Desenvolver capacidade de compartilhar conhecimentos no ambiente de trabalho;
• Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações da saúde;
• Desenvolver capacidade para realizar orientação e assessoria administrativa e estratégica.

  • Rua Eulália Silva, 454 – Jd. Faculdade - Sorocaba
  • Sábado das 8h às 17h40 e 6ª das 17h40 às 22h40 (quinzenal)
  • 18 meses

  • Para:
    - Colaboradores da Intermédica - Sorocaba e Mediplan
    - Público Externo (não colaboradores da Intermédica - Sorocaba)

     


Coordenação

Selma da Costa Santos

Graduada em Administração Hospitalar (Centro Universitário…

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